Finałem pierwszego dnia Kongresu ICAN Management Review było rozstrzygnięcie konkursu „Liderzy Jutra” i przyznanie nagród tym, którzy w szczególny sposób wyróżnili się swoją działalnością. Kto zwyciężył w pierwszej edycji?
Fanfarami o godzinie 17.00 rozpoczęła się gala, podczas której ogłoszono wyniki i zwycięzców konkursu „ Liderzy Jutra” i „Mistrzowie innowacyjnej transformacji”. Z racji obecnej sytuacji, całe wydarzenie odbywało się online. Obecni w wirtualnym studiu prowadzący – Marcin Opoński, COO ICAN Institute i Mariusz Smoliński - Dyrektor Działu Badań i Analiz ICAN Research łączyli się z wręczającymi nagrody i zwycięzcami konkursu.
Za sukcesem każdego biznesu stoją przede wszystkim ludzie, nie firmy. Nagrody ICAN Institute w konkursie „Liderzy Jutra” to szczególne wyróżnienie dla tych, którzy poprzez śmiałe decyzje i konsekwencje w działaniu zmieniają rzeczywistość rynkową, wytyczają nowe kierunki w rozwoju branż i sektorów. Z kolei konkurs na „Mistrza Innowacyjnej transformacji” ma wskazać liderów i firmy wyprzedzających jutro i będących doskonałym przykładem organizacji, które śmiało wkraczają w nowy wymiar biznesu. Wyróżnia tych, którzy potrafią zdobyć przewagę w coraz bardziej zdigitalizowanej rzeczywistości biznesowej.
W konkursie „Liderzy Jutra” nagrody przyznawane były w czterech kategoriach: model biznesowy, ekspansja zagraniczna, innowacje, strategie wzrostu. Kto zwyciężył? Decyzją kapituły konkursu:
Tytuł Lidera przyszłości w kategorii Model biznesowy otrzymał Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN ORLEN za odwagę i konsekwencje konsekwencję w budowaniu narodowego koncernu energetycznego.
Liderem przyszłości w kategorii Ekspansja zagraniczna został Adam Krzanowski, prezes zarządu Nowy Styl za stworzenie międzynarodowej federacji firm połączonych wizją, wartością i relacjami.
Liderką zmiany w kategorii Innowacje została Anna Wójcicka, członek zarządu Warsaw Genomics za elastyczność i sprawność we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Tytuł Lidera zmiany w kategorii Strategia wzrostu otrzymał Mikołaj Placek, prezes zarządu Grupy OKNOPLAST za budowanie skutecznej strategii wzrostu na rynku europejskim.
Specjalne wyróżnienie redakcji ICAN Management Review zostało wręczone Adamowi Góralowi, prezes zarządu Asseco Poland za konsekwentny rozwój i umiejętność zarządzania globalną spółką.
Tytuł Lidera przyszłości w kategorii Model biznesowy otrzymał Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN ORLEN za odwagę i konsekwencje konsekwencję w budowaniu narodowego koncernu energetycznego.
Liderem przyszłości w kategorii Ekspansja zagraniczna został Adam Krzanowski, prezes zarządu Nowy Styl za stworzenie międzynarodowej federacji firm połączonych wizją, wartością i relacjami.
Liderką zmiany w kategorii Innowacje została Anna Wójcicka, członek zarządu Warsaw Genomics za elastyczność i sprawność we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Tytuł Lidera zmiany w kategorii Strategia wzrostu otrzymał Mikołaj Placek, prezes zarządu Grupy OKNOPLAST za budowanie skutecznej strategii wzrostu na rynku europejskim.
Specjalne wyróżnienie redakcji ICAN Management Review zostało wręczone Adamowi Góralowi, prezes zarządu Asseco Poland za konsekwentny rozwój i umiejętność zarządzania globalną spółką.
W konkursie „Mistrz innowacyjnej transformacji” nagrody przyznano w trzech kategoriach: Technologia i rynek, Technologia i organizacja, Odpowiedzialna technologia.
W kategorii Technologia i rynek Mistrzem wdrożeń został Marcin Małek, dyrektor Działu Wdrożeń Alior Bank za projekt wdrożenia platform robotyzacji procesów biznesowych.
W kategorii Technologia i organizacja tytuł Cyfrowej organizacji otrzymał Bio Market Polska za projekt wdrożenia koncepcji bezobsługowych supermarketów Bio Family.
Mistrzem transformacji w kategorii Odpowiedzialna technologia został Jakub Jasiński, dyrektor Ecommerce w CCC za stworzenie wielokanałowego środowiska zakupowego dla klientów.
W kategorii Technologia i rynek Mistrzem wdrożeń został Marcin Małek, dyrektor Działu Wdrożeń Alior Bank za projekt wdrożenia platform robotyzacji procesów biznesowych.
W kategorii Technologia i organizacja tytuł Cyfrowej organizacji otrzymał Bio Market Polska za projekt wdrożenia koncepcji bezobsługowych supermarketów Bio Family.
Mistrzem transformacji w kategorii Odpowiedzialna technologia został Jakub Jasiński, dyrektor Ecommerce w CCC za stworzenie wielokanałowego środowiska zakupowego dla klientów.
Tytuł Cyfrowej organizacji w kategorii Odpowiedzialna technologia otrzymał IBM Polska za projekt wdrożenia wirtualnego eksperta muzyki klasycznej NOSPR AI.
Tytuł Mistrza transformacji w kategorii Odpowiedzialna technologia zdobył Witold Ziomek, prezes zarządu MPWiK we Wrocławiu za program ograniczania strat wody w sieci wodociągowej Wrocławia, a Mistrza wdrożenia - Grzegorz Karlik, menedżer MPWiK we Wrocławiu.
Wyróżnienie specjalne redakcji MIT Sloan Management Review Polska otrzymał zespół projektowy PZU za projekt Morfeus, czyli wdrożenie sztucznej inteligencji przy obsłudze szkód komunikacyjnych.
Tytuł Mistrza transformacji w kategorii Odpowiedzialna technologia zdobył Witold Ziomek, prezes zarządu MPWiK we Wrocławiu za program ograniczania strat wody w sieci wodociągowej Wrocławia, a Mistrza wdrożenia - Grzegorz Karlik, menedżer MPWiK we Wrocławiu.
Wyróżnienie specjalne redakcji MIT Sloan Management Review Polska otrzymał zespół projektowy PZU za projekt Morfeus, czyli wdrożenie sztucznej inteligencji przy obsłudze szkód komunikacyjnych.
Wszystkim zwycięzcom serdecznie gratulujemy i życzymy kolejnych projektów, które odniosą sukces!
